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新闻中心 2010年度贝斯特集团公开招聘工作有序进行
2010年是贝斯特第三阶段发展的最后一年，也是公司业务转型的关键一年，根据集团“持续改进创新，强化责任与目标，深化落实工作重心，全力实现第三阶段发展目标。”的指导方针，落实到人力资源工作，“不断引进与提高实用型人才，提高公司整体经营管理能力”是其中一个重要方面。
为保障集团工作顺利实施，人力资源部会同相关职能部门，依据集团2010年员工招聘计划，在2010年1月开展了应届毕业生定向招聘工作。目前，已分别在江汉大学、武汉工业学院开展了校园招聘活动。期间分别由工程总监、系统集成部总经理对企业概况及岗位特征进行宣讲，并进行现场答疑，让同学们在对集团及招聘岗位有充分认识的基础上再做出选择。通过讲解及一对一的面谈，一方面加深了同学们对企业的认识和了解，另一方面也让用人部门更直接全面的了解了同学。
在本次招聘过程中，坚持公开、公平、公正的原则，采用各部门主管领导直接面试的形式，减少了中间环节，节省了招聘时间，在各高校中树立了贝斯特的良好形象。
贝斯特2010年度公开招聘工作还在继续进行中，希望本次通过招聘进入贝斯特大家庭的新成员，在老员工的帮助下，尽快适应新环境，努力做好岗位工作，提升自己各项能力，为贝斯特发展贡献你们的力量！
图一:同学们在仔细阅读公司简介
图二:企业宣讲
